夢はみんなで叶えよう！

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Dr.シンの友人の三橋さんが２冊目の本を出しました！

東北放送アナウンサーの三橋泰介です。


去年２００８年に処女作「話術！虎の穴」を出させていただいたあと

いろいろな方との出会いがありました。


そして！！


そんな出会った、すごい方と
「共著」で本を出させていただくことになったんです。


しかも６人による共著！！！

なかなか無いですよね（笑）



私以外の５人の方は、こんな方です。
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【プレゼンセミナー３０００回の達人：浜田幸一】


【北京五輪の公式トレーナー：久永陽介】


【３社を経営するインターネットのプロ：丸山純孝】


【日本酒界の革命児：吉村謙太郎】


【月４５０時間労働の若社長：本多弘樹】

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タイトルは「音速成功～夢はチームで叶えろ~」。


１人じゃできないことが、チームなら簡単に叶います。


本日から明日の２日間でアマゾンキャンペーン開催中です。

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心得～尊敬されるリーダーの条件～

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「第一条」常に部下の見本となって行動せよ

夢をもって、あきらめずにチャレンジし続ける姿勢を見せよ

「第二条」部下に期待せず、信頼せよ

部下に任せ、その責任はすべて取れ

「第三条」難しい仕事、誰もやりたがらない仕事を楽しんでやれ

困難を楽しみ、本気が不可能を可能にするところを見せよ

「第四条」部下からの相談には、喜んで乗れ

部下からの相談には、二十四時間年中無休で乗れ

自分の仕事よりも、部下からの頼まれ事を優先せよ

「第五条」学ぶ姿勢を見せよ。それは、部下から学ぶことである

部下の長所から学び、部下の短所は自分の出番

部下を成長させることよりも、自分が成長する姿を見せよ

「第六条」怒るなら、尊敬されてからにせよ

部下は、尊敬している人の話を聞く

「第七条」部下と議論するな、説得するな、部下を感動させよ

感動こそが、部下をやる気にさせる

「第八条｣自分の成功よりも、部下の成功を喜べ

仕事とは、部下を成功させるためにするもの

「第九条」全ての事に感動せよ

いっしょに仕事ができるだけで、毎日部下に感謝せよ

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メンタリング塾

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居酒屋てっぺん主催

福島正伸塾長による

６回のメンタリング塾が終了しました。

メンタリングとは

例えば

川に橋を架ける時

橋を架ける「やり方」を教えるのではなく

橋を架ける「楽しさ」を教える事である。

ワコール

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女性下着メーカー「ワコール」が

今日のような大企業になったきっかけは

「相互信頼」です。社訓でもあります。

８０％以上の従業員が女性だそうです。

予防歯科を目指す富士歯科医院のスタッフも

８０％が女性です。

富士歯科医院も「相互信頼」のもと

必ず

日本人の歯の定期クリーニング率を

３％から８０％にしてみせます！

スーパーデンティスト＝Dr.シン＝

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今を生き抜く為の良書

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Ｄｒ．シンの友人の印刷会社を経営している

吉田社長がついに待望の本を出版しました

●不況を生き抜くための社長の考え方とは
●どうすればホームページから仕事がくるのか
●数年にわたり検索で安定した上位表示（SEO）はどのようにやるのか
●人気の出るブログはどうやって作るのか

今を生き抜くヒントが満載です。

明日までアマゾンキャンペーン中です！

日本人の歯の定期クリーニング率を

３％→８０％へ

スーパーデンティスト＝Ｄｒ．シン＝

日本一のパパ

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ある男が、ラーメン屋経営に行き詰まっていました。

何をやっても借金が増えるだけで

男は家族と一緒に心中しようと

まだ言葉も話せない息子を抱くと

パパは日本一

と言う言葉に、男は我に返りました

その男の妻は毎日息子に向かって

パパは日本一

と言い聞かせていました

何を出来ない男の妻は心の中で

夫を支援していたのです

日本人の歯の定期クリーニング率を

３％→８０％へ

スーパーデンティスト＝Ｄr.シン＝

最強の育成術

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出来た事を褒める

更に上をいくのは

出来た事を一緒に

「喜ぶ」

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３％→８０％へ

スーパーデンティスト＝Ｄr.シン＝